近日，毕节卷烟厂从“两个维度”“五个模块”对70名管理、技术技能干部进行2022年度综合考评，进一步加强干部队伍建设。

考评工作严格按照公司及工厂相关管理办法执行，坚持“党管干部、以德为先，事业为上、公道正派，客观公正、民主公开，全面评价、注重实绩，考用结合、奖惩分明”的原则，采用定量统计与定性分析相结合的方式进行，考评内容包括“业绩考评”和“民主测评”两个维度。“业绩考评”由工厂绩效考评组和分管厂领导业绩考评两个模块组成，主要对评价对象的目标完成情况、创新能力、履职情况等进行综合评分；“民主测评”由厂领导测评、干部互评和职工代表测评三个模块组成，结合工作情况、廉洁自律、工作作风等进行“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等级定级。

综合业绩考评和民主测评结果，此次考评共定级出10名“优秀”干部，无“不称职”干部。